Voor Atos Consulting zijn de medewerkers het bedrijfskapitaal van de organisatie. De kennis en ervaring van onze professionals staan centraal in ons succes. De inzet van ons als Atos Consulting hierin is om een uitdagende omgeving te bieden waarin onze professionals zich persoonlijk en vakmatig kunnen ontwikkelen en succesvol kunnen zijn bij onze klanten en in onze organisatie. Onze professionals presteren op het hoogste niveau en onderstrepen onze company values in de dagelijkse praktijk. Hierbij staan samenwerken om het verschil te kunnen maken bij de klant en gevoel voor kwaliteit centraal. Dit is voor onze klanten vaak dé reden om voor Atos Consulting te kiezen.

Om onze mensgerichtheid iets extra's te geven, moedigen wij onze professionals aan een actieve bijdrage te leveren aan maatschappelijke en goede doelen.

Voorbeelden hiervan zijn:

• Samenleving & CO:
  oftewel, Samenleving & (Atos) Consulting. Hierbij maken wij collega’s vrij om opdrachten uit te voeren voor goede doelen. In 2007 hebben we het Nederlandse Rode Kruis geholpen om te komen tot verbetering van de fondsenwerving en versterking van de identiteit. 
• Tuning Atos Consulting:
  met alle professionals van Atos Consulting brengen wij in een dag adviezen uit en/of lossen wij een vraagstuk daadwerkelijk op voor een charitatieve of financieel minder draagkrachtige instelling. Tijdens de tuning van 2007 stond namens opdrachtgever NOC*NSF de volgende vraag op het programma: ‘Hoe maak je sport in verenigingsverband aantrekkelijk voor jongeren door middel van gaming en virtuele toepassingen?’ Wij zijn er trots op dat onder andere tijdens het Sportmarketingcongres van NOC*NSF in april 2008 nog nadrukkelijk gebruik werd gemaakt van de resultaten van ons onderzoek.
• Roparun:
  "Trachten leven toe te voegen aan de dagen, waar geen dagen meer kunnen worden toegevoegd aan het leven." Ook dit jaar heeft weer een team van collega’s meegelopen met deze langste estafetteloop ter wereld, van Parijs naar Rotterdam. Opbrengsten van deze loop komen geheel ten goede aan projecten ter ondersteuning van mensen met kanker. Voor meer informatie, zie http://www.atosropateam.nl/. 
• Derde Wereld Fonds:
  "We geven ze geen vissen, maar geven hengels en netten, om zelf vissen te vangen en te leven van de opbrengst." Het Derde Wereld Fonds (DWF) is het salarisdonatieprogramma van de medewerkers van Atos Origin. Het DWF biedt financiële steun aan projecten in derdewereldlanden, met name gericht op de gezondheid en educatie van kinderen. Het DWF organiseert ook bouwreizen naar diverse derdewereldlanden. Dit voorjaar stond een bouwreis naar Dhading Lodge in Nepal op het programma. Voor meer informatie zie http://www.derdewereldfonds.nl/.
• Free Consultancy van All Connected voor het DWF:
  All Connected is een netwerk dat business consultants uit alle onderdelen van Atos Consulting verenigt. Op 26 september 2008 hebben wij ons als een groep jonge consultants van All Connected gebogen over een case van een goed doel. Wij hebben gekeken naar de meest prangende vraag van het Derde Wereld Fonds (DWF) van Atos Origin: hoe kan met het bedrag dat binnenkomt uit donaties een nieuwe impuls gegeven worden, zodat nog meer hulp richting de goede doelen kan gaan? Alle aanbevelingen - waartussen enkele echte eye-openers! - hebben we aansluitend gepresenteerd aan het bestuur van DWF.
  Voor alle betrokken partijen was het zeker een geslaagde activiteit. We zijn trots dat we hiermee ook als jonge consultants ons steentje hebben kunnen bijdragen!