Korte omschrijving

De NFU is een samenwerkingsverband van de acht Universitair Medische Centra (UMC's) in Nederland. De UMC's hebben zich - als onderdeel van de CAO UMC - gebonden aan de toekenning van een persoonlijk ontwikkelings budget voor al haar medewerkers. Atos Consulting is gevraagd te onderzoeken of de huidige HR IT-systemen van de UMC’s de registratie en verwerking van de flexibele arbeidsvoorwaarden in de context van ‘a la carte’ ondersteunen of dat een nieuw systeem nodig is. Hiervoor zijn de huidige IT-functionaliteiten en -mogelijkheden van de UMC’s in kaart gebracht. Op basis van de inventarisatie zijn mogelijke oplossingsscenario's beschreven die de registratie en verwerking van flexibele arbeidsvoorwaarden mogelijk maken.

Opgeleverde producten

Er is een rapportage opgeleverd waarin is aangegeven welke HR IT scenario’s voor de registratie en verwerking van flexibele arbeidsvoorwaarden voor de UMC’s mogelijk zijn. Daarnaast is er per scenario de voor- en nadelen, kosten en technische aspecten in kaart gebracht en zijn conclusies en aanbevelingen voor een vervolgtraject opgeleverd.
 

Welk resultaat is bereikt?

De NFU is zeer tevreden over de opgeleverde rapportage met de mogelijkheden per UMC. Met de rapportage zullen de UMC’s besluiten welke oplossing het beste aansluit.