Lifeline loodst je door changes
Snel kunnen veranderen lijkt vaak een utopie. Programma’s lopen uit, budgetten ook, commitment verdwijnt en de verandering is ineffectief. Hoe zorg je er nu voor dat je snel resultaten behaalt, dat de verandering de juiste scope en kracht heeft, is afgestemd op de organisatie en maximaal wordt ingebed? Het goede antwoord is: structureer voordat je verandert.
Auteurs: Agnes Kroes en Pieter Lugtigheid
Bestandsformaat: PDF
Bestandsgrootte: 407 kb
Download artikel
|