Management summary

Een onderzoek naar de vraagverschuiving voor tijdelijke managers
InterimIndex, 1ste kwartaal 2009

Crisis en change managers zijn gewild in 2009!

De markt voor flexibele arbeid staat sterk onder druk. Uitzendorganisaties zien een sterke teruggang in de arbeidsmarkt en verwachten een verdere daling dit jaar. Hoe zit het eigenlijk met de hoogwaardige flexibele arbeid: de Interim Manager?   Atos Consulting doet elk kwartaal onderzoek onder 2500 free-lance Interim Managers die bij Atos Interim Management staan ingeschreven. Primair gaat het in het onderzoek om de vraag wat de Interim Managers van de arbeidsmarkt verwachten. Bovendien wordt hen gevraagd om uitspraken over de typische inzet en de verwachting waarop hij (m/v) zijn opdrachten in 2009 verkrijgt.   Het onderzoek komt met opmerkelijke conclusies. Wij zien dat de Interim Manager met een actief eigen netwerk en profiel als change en crisis manager een goed 2009 kan verwachten.

 
Een andere uitkomst is dat de zorgsector qua vraag er het minst slecht vanaf komt, maar in deze sector staan inzet en tarief onder druk.
 

Een derde uitkomst is dat bureaus meer dan voorheen hun toegevoegde waarde aan de Interim Managers moeten bewijzen. De Interim Manager zal vooral zelf opdrachten binnenhalen en daarbij het eigen netwerk gebruiken.
 

Wilt u weten of het aantal beschikbare Interim Managers toeneemt, bent u nieuwsgierig naar de vraag in verschillende sectoren of wilt u onze visie lezen over de ontwikkeling van het Intermediaire bureau? Lees dan nu ons rapport.
 

Wilt u met ons verder praten? Neem contact op met Piet-Hein de Sonnaville.
E-mail: piethein.desonnaville@atos.net, telefoon: +31 (0)6 51390179
 

Download hier ons onderzoeksrapport