Jos Kok is als partner werkzaam bij Atos Consulting. Hij is verantwoordelijk voor People & Change. Vanuit deze discipline worden organisaties ondersteund bij het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s om mensen duurzaam te laten excelleren in hun organisatie. Jos heeft ruim 25 jaar ervaring in de consultancy. Zijn expertise ligt op het adviseren en coachen van managementteams bij organisatieveranderingen. Jos gebruikt vaak het INK managementmodel als filosofie en raamwerk voor veranderingen. De laatste tijd richt hij zijn aandacht op het vraagstuk van Het Nieuwe Werken. Voornamelijk vanuit de invalshoek van leiderschapsstijlen en competentiemanagement. Jos is trainer bij het INK en lead auditor voor de INK prijs en participeert in veel innovatietrajecten binnen het INK.

Boeken

Richting geven en ruimte laten. Over leiderschap in organisaties. (INK publicatie 2010)

Artikelen

Het Nieuwe Werken eist nieuwe leiders. (Telecommagazine 2010)

Verbonden aan / spreekbeurten

Werken met het INK managementmodel (INK congres 2009)

Leiderschapsstijlen in een periode van transformatie (Lezing INK kennispartners 2010)

INK als trainer, lead auditor en productontwikkelaar