Hoe verhoudt Atos Consulting zich tot Atos?

Wij zijn een zelfstandig onderdeel van Atos, de internationale IT-dienstverlener met een jaaromzet van 8,7 miljard euro. Atos biedt werk aan 74.000 collega’s in 42 landen.
Wij zijn een toonaangevende, internationale business- en IT-consultancy organisatie met wereldwijd meer dan 2.000 gedreven professionals. Wij zijn uw partner voor effectieve oplossingen op het gebied van rendement, organisatie, processen en control. Wij bieden diepgaande kennis van branchespecifieke, primaire processen én van ondersteunende processen, zoals Finance, HRM en IT. Indien nodig bieden wij ook interim management of nemen wij processen over. Daarbij nemen wij een onafhankelijke positie in, adviseert zij deskundig en werkt nauw samen - voor en mét klanten.

Hoe word ik begeleid als nieuwe medewerker?

Wij hebben een algemeen introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. Daarnaast fungeert een ervaren collega de eerste tijd als 'binnenloodser'. Na deze eerste maanden ga je zelf op zoek naar een coach. Samen met deze coach, die een naaste collega kan zijn maar ook iemand van een andere afdeling, bekijk je op welke manier je gecoacht wilt worden en wat de wederzijdse verwachtingen zijn.

Hoe kan ik mezelf ontwikkelen bij Atos Consulting?

Wij werken met jaarplannen. Je schrijft zelf in overleg met je leidinggevende een jaarplan. In dit jaarplan beschrijf je welke bijdrage je aan de business wilt leveren. Aan het einde van het jaar bekijk je samen met je leidinggevende tijdens een beoordelingsgesprek in hoeverre je jouw jaarplan hebt gerealiseerd. Gedurende het jaar word je per project beoordeeld door je projectleider en deze projectbeoordelingen dienen als input voor dit beoordelingsgesprek. In het jaarplan neem je ook op hoe je ontwikkeling ondersteund kan worden door opleidingen, trainingen, training-on-the-job en coaching. Samen met je leidinggevende bepaal je welke opleidingen en trainingen je kunt inplannen. Er zijn bij ons de nodige interne trainingen die zich op consultingvaardigheden richten: adviesvaardigheden, projectleiding en sales. Dit programma kan aangevuld worden met externe (inhoudelijke) opleidingen.

Op welk project ga ik aan het werk?

Wij hebben een team resourceplanners die weten welke projecten er ‘bemenst’ moeten worden. Deze resourceplanners zijn op de hoogte van de wensen van de consultants en proberen vraag en aanbod zo goed mogelijk bij elkaar te brengen. Daarnaast is het van belang dat je jezelf weet te profileren zodat projectleiders weten wie enthousiast is voor welk project!

Hoe ziet mijn werkweek eruit?

Meestal werk je als consultant zoveel mogelijk bij de klant en ga je naar kantoor om zaken uit te werken, administratieve taken af te handelen of met collega's te overleggen. Er zijn ook consultants die één dag in de week werken aan interne projecten zoals het ontwikkelen van nieuwe diensten, het begeleiden van collega's, het voeren van selectiegesprekken of betrokken zijn bij salesactiviteiten.

Hoe lang duren projecten?

De duur van projecten varieert van enkele weken tot vele maanden. Projectteams hebben geen vaste samenstelling. Sommige consultants zijn tijdelijk of in deeltijd bij een project betrokken vanwege een bepaalde expertise. Zo kan het gebeuren dat je als consultant op twee of meer projecten tegelijk actief bent. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving.