Business update
Business update

In onze gesprekken met relaties staan arbeidsmarktvraagstukken hoog op de agenda. Wordt de benodigde managementcapaciteit ingevuld op vaste of tijdelijke basis of een combinatie daarvan? Een ding is helder: de verhouding tussen werkgever en werknemer is veranderd en zal nog sterker wijzigen. Op basis van ons recente onderzoek naar ontwikkelingen in de markt voor tijdelijk management voorzien wij een aantal verschuivingen.
 

Wij informeren u via deze business update over de ontwikkelingen in de markt -voor tijdelijk management- en onze visie daarop. Onze ervaringen van het afgelopen jaar als ondernemers in deze markt en onze verwachtingen voor 2012 komen eveneens aan bod.
 

Inzichten die wij graag met u delen.
 

Met vriendelijke groet,

Piet Hein de Sonnaville, Hans Buijze, Marleijn de Groot

Ontwikkelingen Atos Interim Management: 2011 en 2012

Door: Piet Hein de Sonnaville

 
2011 was een jaar zoals wij dat in ons bestaan nog nooit hebben meegemaakt. Een jaar van twee gezichten. Aanvankelijk lichte euforie, maar vanaf april werd duidelijk dat de markt in snel tempo verslechterde. Ook nu zien wij een vrijwel gelijk beeld zoals de economische conjunctuur dit heeft beleefd. De vraag naar externe managers loopt klaarblijkelijk synchroon met de stand van de economie.
 

Interim Index: Innoveren of saneren, wat eerst?
 

Een onderzoek naar de trends & shifts in de markt voor tijdelijk management

 
Atos Interim Management volgt de arbeidsmarkt op de voet met de Interim Index. Vanaf medio 2008 onderzoeken wij periodiek, samen met Nyenrode Business Universiteit en TNO, hoe de vraagverwachting van en naar externe managers in de Nederlandse markt zich ontwikkelt.
Lees meer...
Externe managers en innovatie

Een reflectie door TNO
Innovatie is van centraal belang voor organisaties. Als bedrijven niet voortdurend producten en diensten vernieuwen, dan overleven ze niet lang.
Lees meer...
Interim Management Congres 2012

Op 15 februari 2012 organiseert onze partner Nyenrode Business Universiteit een congres getiteld Flexibilisering van de kennismarkt?
Lees meer...
Atos Interim Management viert 5e lustrum
 


Dit jaar bestaat Atos Interim Management 25 jaar. Wij zijn trots op deze mijlpaal en willen dit 5e lustrum niet ongemerkt laten passeren. Via de sociale media zullen wij communiceren over hetgeen op stapel staat!


Lees meer...


Jong Ondernemen

Atos Interim Management vindt maatschappelijke betrokkenheid belangrijk en steunt daarom initiatieven die het ondernemerschap in Nederland bevorderen.
Lees meer...
Volg ons op LinkedIn en Twitter

Blijf op de hoogte van onze nieuwsberichten en sluit u aan bij de LinkedIn Group Atos Interim Management & Exucutive Search!

LinkedIn

Twitter

De complexiteit van de zelfstandige
 


Column

Nog nooit waren de verschillen tussen markten en rollen zo groot en dat in relatief korte tijd. Hierin schuilt de complexiteit van het bestaan als zelfstandige.
 

Lees het artikel van Piet Hein de Sonnaville...

Lees het artikel in HP/De Tijd...
MKB saneert minder hard dan grootbedrijf

Onderzoekers denken verschillend over eenzijdige nadruk op groei en innovatie, aldus een artikel in Het Financieele Dagblad van 21 december 2011.
Lees het artikel...
Interview BNR

Veel Nederlandse bedrijven maken zich grote zorgen. Aangewakkerd door de gure economische wind verwacht veertig procent van de ondernemingen dat er in 2012 mensen uit moeten.
Luister naar interview...
Atos Today

Atos Today

Ieder kwartaal verzendt Atos een interessante sectorspecifieke nieuwsbrief met boeiende artikelen, actuele onderzoeksresultaten en visiestukken.
Aanmelden

Interim Index 5

Interim Index

Externen Management: Feiten en ficties
De resultaten van ons vijfde onderzoek in november 2010.
Download

Contact
Atos Interim Management
+31 (0)88 265 8433
e-mail: E-mail this contact

Ik zoek een interim manager

 

Business update

Nieuwsbrief
Business Update

Aanmelden

Volg ons op LinkedIn en Twitter

Blijf op de hoogte van onze nieuwsberichten en sluit u aan bij de LinkedIn Group Atos Interim Management & Executive Search of volg ons op Twitter!

Twitter   LinkedIn