Quick Scan

Staat er een veranderingstraject binnen uw organisatie voor de deur? En heeft u het idee dat u daarin een aantal risico's loopt om de verandering succesvol door te kunnen voeren? Dan is invullen van onze Quick Scan Change Risk Analysis™ iets voor u.
Klik hier >>

People & Change Leadership
Foto van jonge professional

Verandermanagement en HR-innovatie: “People First!”


De rol van Human Resources wordt steeds belangrijker in de dynamische wereld waarin het Nederlandse bedrijfsleven, overheid en instellingen functioneren. Niet alleen de toenemende concurrentie maar ook krapte op de arbeidsmarkt, schaalvergroting, nieuwe wetgeving, uitbreiding van EU-lidstaten en zeker niet te vergeten de vergrijzing van de bevolking zorgen ervoor dat de omgang met de menselijke factor in organisaties belangrijker wordt. De menselijke factor dient op innovatieve wijze te worden beheerd en gestuurd met als doel te kunnen inspelen op deze veranderingen. Om blijvend excellente resultaten te behalen is een sterke HR-functie essentieel.


Excellente resultaten met uw mensen

‘People first!’ is het centrale motto van People & Change Leadership. Wij helpen onze klanten met het bewust nadenken over en vormgeven van de Human Resources-functie. Hiervoor bieden wij kwalitatief hoogstaande, innovatieve en praktische HR-oplossingen. Dit verzorgen wij vanuit twee kerndiensten in ons werkgebied:

  • HR Innovatie
  • Verandermanagement
Boek "HR op de Kaart"

HR op de Kaart

Innovatie door meedenken én meebeslissen

"Zijn er voorbeelden van écht innovatieve HR organisaties in Nederland?"
Lees meer >>

 

eurobiljetten

Bedrijven laten honderden miljoenen liggen

Het invullen van de Financial HR Tool biedt direct zicht op uw beïnvloedbaar vermogen in euro’s op people management gebied
Lees meer >>

Onze expertise wordt uw competentie

Wij vinden het belangrijk dat onze klanten in staat zijn de gekozen oplossingen blijvend zelfstandig toe te passen. Het vermogen van de organisatie om in te spelen op de dynamische ontwikkelingen en toekomstige veranderingen wordt hierdoor groter.

Samen met u willen wij werken aan:

  • De juiste formatie en competenties om de strategie te realiseren (sourcing)
  • Optimaal presteren met de gekozen formatie (performance)
  • De kracht van uw organisatie en uw mensen om zo de strategie te realiseren

Andere vakgebieden

Naast verandermanagement en HR-innovatie hebben de professionals van Atos Consulting People & Change Leadership een uitgebreide expertise opgebouwd op het gebied van:

  • Competentiemanagement
  • HR strategie
  • Strategische personeelsplanning
  • Leren en ontwikkelen
  • HR optimalisatie
Contact
Atos Consulting
+31 (0)88 265 8426
e-mail: E-mail this contact

Financial HR tool

HR moet in euro's leren spreken

Weet u wat uw HR kost en oplevert?
Vraag een vrijblijvend gesprek met ons aan.
Vrijblijvend gesprek >>

 

Heeft u ons in de Volkskrant gezien?
Lees meer >>

 

Artikelen

Overnames negeren factor mens
Artikel aanvragen >>

 

Leiderschap: Emoties als motiverende factor!
Artikel aanvragen >>

 

HR pakt de regie terug
Lees meer >>

 

Human Resources gaat commercieel
Lees meer >>

 

HR-pride: het Calimero-tijdperk voorbij
Lees meer >>

Factsheets

HR Expert Center
Download >>

 

HR Shared Service Centers
Download >>

 

HR Business Partner
Download >>

 

E-HRM
Download >>

XChange

De 'menselijke maat' is weer terug!
In dit themanummer geven klanten hun visie op de megatrends die HRM op zijn kop zetten'.
Lees meer >>

  About us  
  Services  
  Business Insights  
  Nieuws  
  Events  
  Carrière